Poste Italiane. In Provincia di Oristano, il 60% del personale è donna
Poste Italiane conferma l’importanza del contributo della provincia di Oristano per il conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere.
In provincia il 60% del personale applicato nei 75 uffici postali e nei 3 centri di distribuzione della corrispondenza (Oristano, Fordongianus e Terralba) è composto da donne. Su 280 dipendenti totali le donne sono 164 e di queste 39 ricoprono ruoli di responsabilità.
La provincia Oristanese si distingue rispetto alle altre province sarde e rafforza il proprio contributo grazie ad una peculiarità: i principali 7 ruoli di responsabilità, sono ricoperti da donne. Tra questi la direzione della filiale provinciale, la gestione operativa, commerciale e delle risorse umane nell’ambito degli uffici postali e la guida dei 3 centri di distribuzione della corrispondenza.
“Le donne hanno sempre avuto un ruolo di primo piano nella nostra Azienda – commenta Rita Delrio – ed il dato oristanese ne è la conferma. Nella nostra provincia sono 12 gli uffici postali “rosa”, dove cioè la presenza dei dipendenti è quasi interamente al femminile, 40 uffici postali su 75 presenti nel territorio sono diretti da donne e l’intero team dei consulenti commerciali, composto da 7 elementi, è al femminile”.
“Nella nostra provincia– aggiunge la responsabile provinciale – le colleghe ricoprono spesso ruoli di responsabilità, e siamo sopra la media nazionale (54%) di 6 punti percentuale per quanto attiene alla presenza femminile tra i dipendenti: questo ci rende particolarmente orgogliose”.
La provincia oristanese ha pertanto contributo al conseguimento di tre importanti riconoscimenti ottenuti recentemente da Poste Italiane: l’ingresso nel Bloomberg Gender Equality Index (GEI), l’indice di riferimento mondiale sulla parità di genere; la certificazione “Top Employer”, che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane; la certificazione tra i 50 marchi più forti al mondo secondo Brand Finance ‘Global 500’ 2021, in cui l’Azienda ha scalato la classifica di ben 12 posizioni rispetto allo scorso anno.
“L’impegno che Poste Italiane ha assunto per la promozione della parità di genere – commental’Amministratore Delegato Matteo del Fante – è coerente anche con gli obiettivi generali del Paese per una ripresa economica sostenibile e con quanto programmato all’interno del Piano nazionale di Ripresa e Resilienza (cd. “Recovery Plan”), che vede nella lotta alle disuguaglianze di genere un presupposto fondamentale”.
